Jennifer Lawrence foi informada de que é “indisciplinada, difícil” quando ela se defendeu

Em 25 Novembro, 2017

Eu gosto de ler as características anuais de “mesa redonda do Oscar” que muitas revistas fazem agora, mas são uma chatice para encontrar, porque há tantos casos de ida e volta e as partes interessantes geralmente são como vários atores estão interagindo um com o outro. Então, só sei que gostei da mesa redonda do Oscar deste ano para atrizes dramáticas no The Hollywood Reporter, e pode ler tudo aqui. A característica deste ano incluiu Jennifer Lawrence, Emma Stone, Mary J. Blige, Jessica Chastain, Allison Janney e Saoirse Ronan. Mas, como sempre, J-Law é a mais citável. Aqui estão alguns destaques específicos de J-Law:

J-Law sobre o assédio sexual em Hollywood:

“O grande equívoco, porém, é que isso é apenas na indústria do entretenimento. Mais uma vez, a indústria do entretenimento é uma espécie de palco no qual podes ver o funcionamento interno de problemas que estão no mundo inteiro. Se um comissário de bordo se atirar a um piloto, não termina nas notícias porque ninguém sabe disso. Isso não significa que haja menos abuso sexual em qualquer outro lugar do mundo, em qualquer outro local de trabalho. Mas, felizmente, estamos iniciando a conversa agora.”

A natureza abusiva de Hollywood pode mudar?

“Espero que sim eventualmente. Eu acho que vai demorar um pouco. Está profundamente enraizado, infelizmente. É uma espécie de prova social de alguma forma da sua masculinidade.”

Defendendo-se a si mesma:

“Às vezes –  isso aconteceu-me: finalmente tomei a decisão de me defender, e então fui à casa de banho no trabalho e um dos produtores impediu-me e disse “Sabes, podemos ouvir te no microfone, foste realmente indisciplinada.” O que não era verdade, mas basicamente o meu trabalho estava ameaçado porque o diretor disse me algo lixado e eu disse: “Tu não podes falar comigo assim“, e depois fui punida, e tive medo que não fosse contratada de novo.

A reputação “difícil”:

“Sim, fui chamada de difícil e de pesadelo. Eu acho que muitas pessoas não se defendem porque temem que não voltar a trabalhar. Tu precisas ser capaz de dizer: “Isto é errado” e alguém faz algo sobre isso ao invés de dizer: “Oh, está errado? Bem, você está demitido.”

 

 


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